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    职工提出辞职{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},公司不同意怎么办?   

    来源:招才通2021-01-26浏览:评论:0 标签: 劳务派遣工

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      本人是在广州工作的打工人{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},近期要到春节了,本人打算辞职提前回家过年,然后春节后再重新找工作,当本人提出辞职申请时{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},公司以人手紧张为由,不同意本人辞职{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},本人该怎么办?

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      招才通有话说:

      首先{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},员工是有单方面提出辞职的权利,不需要工厂公司批准辞职!劳动者只要提前三十天以书面方式通知用人单位{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},就可以解除劳动关系,无需用人单位同意{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}。

      法律依据:

      《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},可以解除劳动合同{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},可以解除劳动合同。

      所以{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},你交了离职通知之后{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},三十天一到直接走人就行了{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},如果用人单位以此为由拖欠工资或者有其他侵害劳动者权益的行为{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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      因此{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},员工的辞职不需要公司的批准{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},员工只要按照劳动合同法的规定{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},正常办理即可,一般员工在试用期前30天提出申请,试用期员工在试用期前3天提出申请就可以了{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}。


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