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    因工外出期间发生事故伤害并非都能认定为工伤

    来源:招才通2021-02-05浏览:评论:0 标签:

      因工外出期间发生事故伤害并非都能认定为工伤

      案情

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      朱某系某税务师事务所员工{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}。

      某日,税务师事务所派朱某至外地接洽相关工作;次日0时55分左右{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},朱某遇到交通事故当场死亡{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}。

      此后,朱某家属向社会保险行政部门提出工伤认定申请{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}。

      社会保险行政部门受理申请后{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},经调查发现{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},朱某在事发前一日下午17时左右已经完成工作任务{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},回宾馆办理入住手续后与当地的大学同学一起吃饭{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}、唱歌{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},在次日凌晨时分发生了交通事故{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},认定朱某死亡情形不构成工伤。

      朱某家属不服{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},向法院提起诉讼{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}。

      分析

      该案争论的焦点在于是否所有因工外出期间发生的事故伤害都能够认定为工伤

      本案中,社会保险行政部门对该案中相关人员的工作结束时间、入住宾馆时间、外出吃饭时间{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}、返回宾馆时间及相关证言{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}、证物一一调查后发现{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},朱某死亡并非由于工作原因{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}。

      即朱某虽处于因工外出期间,但发生交通事故并非从事与工作有关的行为而引起的{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},故不构成工伤。

      因此{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},法院维持了社会保险行政部门不认定工伤的决定{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}。

      依据

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      《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定:

      因工外出期间{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词},应当认定为工伤{{火狐体育_火狐体育官网主词}主词}。


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